根据《关于2023届毕业生教学活动安排的通知》的相关规定，2023届毕业生实习时间为：2022年11月28日—2023年6月15日。现将2023届毕业生岗位实习工作安排如下：
一、岗位实习方案
组织教师和开云官方手机入口官网新人权益开云官方手机入口官网新人权益《职业开云官方手机入口官网新人权益开云官方手机入口官网新人权益实习管理规定〔做好岗位实习方案，开好实习动员会，各二级开云官方手机入口官网新人权益在毕业生离校实习前，2022〕23号》，落实实习指导教师，开展巡回检查和指导；签订岗位实习协议（岗位实习协议书见附件1严防安全事故发生。同时要求开云官方手机入口官网新人权益在校外实习中结合实际对毕业设计进行修改和进一步完善。），2022年11月9日前。各二级开云官方手机入口官网新人权益将毕业生岗位实习方案、安全应急预案、疫情防控预案交教务处（电子稿传给教务处实训科宋文成）。
二、自主岗位实习申请
申请自主岗位实习的毕业生须按要求填报《开云官方手机入口官网新人权益开云官方手机入口官网新人权益自主岗位实习申请表》（见附件2），经相关部门同意后方可开展自主岗位实习（毕业生及所在各二级开云官方手机入口官网新人权益各执一份）。
三、实习期间管理
开云官方手机入口官网新人权益岗位实习管理软件为习讯云实习管理系统（http://www.xixunyun.com/login.html），请各二级开云官方手机入口官网新人权益及时通知教师及开云官方手机入口官网新人权益下载并安装该软件，并于12月12日前将《2023届毕业生岗位实习安排表》（附件3）通过在线办公传教务处实训科宋文成。
2022年11月9日 20:00教务处将在线上组织岗位实习指导教师进行软件使用培训。
习讯云实习管理系统开放时间：2022年11月28日—2023年6月15日。
1、岗位实习成绩认定
开云官方手机入口官网新人权益岗位实习成绩由4部分组成：开云官方手机入口官网新人权益最终实习成绩=企业考评打分*40% + 系统日常表现成绩*20% + 指导老师打分*30%+开云官方手机入口官网新人权益自评*10%（实习成绩认定见后附件4实习考评流程），，
2、指导教师任务
按时批阅周报、月报；岗位实习指导教师通过岗位实习管理软件督促和指导开云官方手机入口官网新人权益的实习情况，
指导教师根据各二级开云官方手机入口官网新人权益的安排，开展实习巡回检查和指导；实际上
开云官方手机入口官网新人权益申请结束实习后对开云官方手机入口官网新人权益进行岗位实习成绩认定。
3、毕业生任务
毕业生在岗位实习工作日内实行每天签到并填报健康日报；事实上
毕业生每周按时提交实习周报，每月提交一次实习月报；例如
毕业生在2023年6月14日前在习讯云管理系统中申请结束实习、完成毕业生的自评成绩、上传岗位实习期间所在单位对毕业生的企业考评成绩认定表（见附件5），并完成实习总结（不低于500字）的提交。
相关“附件1-5”请点击下方链接下载。
